Daria & Adeline
Die Menschlichkeit als treibende Kraft der Veränderung – Human balanced Work – ist ein von uns entwickelter Ansatz, der im Zuge transformativer Prozesse die Sicht des einzelnen Menschen in der Organisation in den Mittelpunkt stellt.
Der Mensch gehört in den Mittelpunkt
Wir Menschen bewegen uns alltäglich in systemischen Zusammenhängen und stehen somit in stetiger Resonanz mit uns und unserer Umwelt. Die äußeren Umstände sind kausal für unser inneres Erleben, unsere Selbstwahrnehmung mit uns und im System und determinieren somit unsere innere Haltung zu uns selbst und zu unseren Mitmenschen. Die Arbeit bestimmt den Takt unseres Lebens und bildet die Existenzgrundlage für unser Bestehen im System. Dysfunktionalitäten und Spannungen führen zu inneren und äußeren Konflikten sowie zu einer Disruption der Verbindung mit uns selbst und / oder unserer Außenwelt. Das Ergebnis sind existenzielle Ängste und Unsicherheiten, die für den Menschen und die Organisation belastend sind und zu einem Stillstand von Veränderungsprozessen führt und somit das Weiterentwicklungspotential hemmt. Unsere Erfahrung zeigt uns, dass dieser Kreislauf durchbrochen werden kann, indem der Mensch bewusst wieder in das Blickfeld der Organisation gestellt wird und den Mittelpunkt der Veränderung bildet. Die Menschlichkeit als treibende Kraft der Veränderung – Human balanced Work – ist ein von uns entwickelter Ansatz, der im Zuge transformativer Prozesse die Sicht des einzelnen Menschen in der Organisation in den Mittelpunkt stellt und aus diesem Blickwinkel die Veränderung reflektiert, so dass der Nährboden geschaffen wird, das Potential der Ressource Mensch maximal zu entfalten und innerhalb der Organisation zu verwirklichen. Unsere Herangehensweise begleitet Menschen in Organisationen dabei, sowohl auf persönlicher, als auch auf unternehmerischer Ebene intuitiv, kreativ und authentisch in die Entscheidungsfähigkeit und Umsetzung zu gehen.
"The intuitive mind is a sacred gift and the rational mind is a faithful servant. We have created a society that honors the servant and has forgotten the gift."
-Albert Einstein
Human Balanced Work
E I N Z E L P E R S O N E N
Karrierecoaching
1. Begleitung beim Einstieg in den Job 2. Begleitung beim Einstieg in die Selbständigkeit 3. Begleitung bei beruflicher Neuorientierung 4. Begleitung bei Herausforderungen im Joballtag 5. Begleitung beim Wiedereinstieg in den Job * Wie sieht meine optimale Berufsrolle aus? * Entscheidung für oder gegen die Selbständigkeit oder einen Berufswechsel * Zielbild / Selbstbild / Fremdbild Persönlichkeitsdiagnostik (Stärkenprofil / Wertearbeit) Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen Simulation von Bewerbungsgesprächen / Bewerbungstrainings
Persönlichkeits Coaching
Das Authentische ICH – der Blick nach Innen
Frauen im Berufsleben
Rollenverständnis im Rahmen von Veränderungen Vereinbarkeit von Familie und Karriere (Schwerpunkt: Alleinerziehende) Selbstmanagement und Erwartungsmanagement Professionelles Feedback geben / Kommunikation im Team Konfliktlösung mit Geschäftspartnern und / oder Teammitgliedern
G E S A M T O R G A N I S A T I O N
Leadership Coaching
Führungsleitbild / Authentizität Plötzlich Führungskraft: Rollenklärung und Erwartungsmanagement (Schwerpunkt: Führungsverständnis, Young Professionals) Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung Akzeptanz im Team Konfliktmanagement Persönlichkeitsdiagnostik und Skilscreening Resilienztraining Identifikation von Optimierungspotentialen im Workforce Management
Burnoutprävention und Mental Health
Unterstützung bei der Entwicklung von Gesundheits,- und Präventionskonzepten Resilienztraining Achtsamkeitstraining und Meditation Embodyment am Arbeitsplatz Meditation am Arbeitsplatz Feel Good Übungen im Team
Coaching in Konflikt,- und Grenzsituationen
Team,- und Organisationsaufstellung Mediation Unterstützung von Offboardingprozessen Unterstützung im Aufbau von Konfliktmanagementprozessen zur Konfliktprävention Begleitung von Changeprozessen
Female Leadership
Coachings & Workshops
Optimierung Workforce Management
Reflektion und Optimierung der HR Value Chain
Über uns
Daria Sujata Koch
Heilpraktikerin, Transformationscoach
B.A. International Business Administration
„Human Balanced Work" ist der Weg
gesunder Persönlichkeitsentwicklung
in einem erfolgreichen Business“
Meine langjährige Erfahrung im internationalen Business und meine eigene, tiefgreifende Transformation, brachte mich vor etlichen Jahren zu der Erkenntnis, dass zu Erfolg auch eine gesunde Work-Life-Balance und spirituelle Persönlichkeitsentwicklung gehören.
Aus innerstem Antrieb bildete ich mich daher weiter als Heilpraktikerin, Ganzheitstherapeutin und Transformationscoach und entwickelte 2016 daraus mein einzigartiges Gesundheitskonzept für Körper, Geist und Seele „Human in Balance“, mit eigener Praxis in München.
Darüber hinaus gebe ich mein Wissen in Seminaren und Workshops weiter.
Zusammen mit dem profunden Knowhow von Adeline Wehrhahn im HR-Bereich entwickelten wir auf dieser Basis das einzigartige Healthcare-Konzept „Human Balanced Work“ für Menschen aus dem Business-Kontext.
Der Schwerpunkt meiner Arbeit in unserem Teamwork ist Bodywork, Stressreleasing, Achtsamkeitstraining und ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung, mit dem Ziel unseren Klienten eine gesunde Basis für ihren Erfolg zu geben.
Ich biete meine Arbeit auch in englischer Sprache an.
Adeline Wehrhahn
Consultant & Coach HR Transformation
Management Consultant und Diplom-Politikwissenschaftlerin
MBA HR, Leadership-Programme Oxford
„Human Balanced Work" ist die Synergie aus Potenzialentfaltung, intrinsisch motivierten
Transformationsprozessen und Resilienzstärkung“
Meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich internationaler Konzerne brachte mich zu der Erkenntnis, dass wahrer Erfolg nur aus der intrinsischen Motivation entsteht. Diese entspringt aus der Wahrnehmung des Eigenwertes und der eigenen Potenziale mit dem Verständnis des eigenen Wertbeitrags sowie der anschließend gezielten Implementierung ins Unternehmen.
Vor diesem Hintergrund entwickelte ich zusammen mit Daria Sujata Koch die einzigartige Methode der ganzheitlichen Personalentwicklung „Human Balanced Work“. Hier begleite ich auf Basis meiner umfangreichen Kompetenzen im Bereich Management, HR-Consulting und Transformations-Coaching, CEO´s, Führungskräfte und Teams bei komplexen
Neustrukturierungs-Prozessen entlang
der HR-Value Chain, bei der Definition von Identitätsstrategien im Rahmen von Veränderungsprozessen sowie bei der Entwicklung von Führungsleitbildern und beruflicher Neuorientierung. Auch ganzheitliches Team Building ist ein wichtiger Part dabei.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit sind Transformations-Coachings von Entscheidern, welche durch „Human Balanced Work“ mit klaren Zielbildern, Resilienz und Balance-Techniken auf
einen gesunden Erfolgskurs gehen können.
Ich biete meine Arbeit auch in englischer und französischer Sprache an.
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